¿Qué es el ERTE en España?
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Para poder solicitar el Paro en España es necesario haber cotizado al sistema y la cuantía que se recibe depende de varios factores. El Paro se puede solicitar desde 4 meses hasta un máximo de 2 años, en función de las cotizaciones acumuladas durante los 6 años anteriores. Para tener derecho a la prestación:
El último día de su empleo, su empleador le pedirá que firme un Finiquito. Antes de firmarlo, compruebe que no haya errores y pida a su empleador que le explique el cálculo, ya que una vez firmado, no podrá impugnarlo. El Finiquito es un recibo que enumera los pagos debidos y sus conceptos, la suma se habrá acumulado a lo largo de la duración de su contrato pero puede que no se le haya pagado al finalizar el mismo. Por lo tanto, sirve como reconocimiento de pagos que debe ser firmado por el trabajador. Dichos pagos incluyen:
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Barcelona España | Erte Paro Ayuda
En la tarde de ayer, viernes 30 de julio de 2021, el Gobierno de Canarias celebró un nuevo pleno en el que se debatieron las distintas medidas que el Tribunal Superior de Justicia ha considerado inconstitucionales para su aplicación.
Esto significaba que los establecimientos son los encargados de solicitar estos datos personales a sus clientes, lo que por supuesto se habría encontrado con resistencias, por lo que la Asociación Hostelería Unida de Tenerife recurrió esta decisión y el Tribunal le dio la razón en algunos de los puntos planteados.
También se cuestionan otras medidas como el horario en que deben cerrar estos establecimientos y la aplicación del toque de queda. Sin embargo, hasta que el Tribunal Superior de Justicia vuelva con una resolución, todos los establecimientos de hostelería deben cerrar a medianoche en las islas con nivel de alerta 4.
Caos y más caos porque la Seguridad Social se da cuenta del error cometido el mes pasado en la tramitación de los pagos y las retenciones, ya que algunos empresarios individuales renovaron su derecho a seguir cobrando las prestaciones de «desempleo» de los empresarios individuales, mientras que otros optaron por no hacerlo.
Tira de hilo de aguja – Green Lady by ERTE
Si está recibiendo prestaciones por desempleo en cualquier país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE) o en Suiza, puede seguir recibiéndolas en cualquier otro país del EEE (por ejemplo, España) mientras busca trabajo aquí. Sin embargo, hay que cumplir ciertos requisitos:
Lo contrario también es cierto: si estás trabajando en España y acabas en el paro, puedes realizar los trámites inversos para recibir la prestación por desempleo en cualquier otro país de la UE/EEE o Suiza.
La cuantía que se percibe como prestación por desempleo se establece en función del salario medio por el que se ha cotizado (sin contar las horas extraordinarias) durante los 6 meses anteriores a quedarse en paro. Durante los primeros 180 días de desempleo, percibirá el 70 % de esa media y después el 50 %.
Se deducirá del primer pago del subsidio una cantidad equivalente a 10 días y se abonará con el último pago. Durante la percepción del subsidio, el trabajador cotizará a la Seguridad Social por el 100% del importe de la paga correspondiente, que se deducirá de la prestación.
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Este trabajo se centra en uno de los programas de ayudas públicas más comúnmente adoptados en los distintos países: compensar a las empresas por los costes laborales de mantener a los empleados temporalmente empleados, aunque inactivos (es decir, los empleados despedidos). En España, este programa se denominó ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) y estaba abierto a cualquier empresa, incluidos los autónomos, que pudiera demostrar una disminución de sus ingresos por razones directa o indirectamente relacionadas con la pandemia. En el periodo de dos semanas de finales de abril y principios de mayo, el Instituto Aragonés de Fomento (IAF) puso en marcha una encuesta a distancia, sin intervención y anónima, para obtener información fresca y puntual sobre cómo la pandemia estaba afectando a la actividad y a las perspectivas de venta de las empresas de la región, sobre cómo habían respondido las empresas al impacto de la pandemia y sobre si habían solicitado o no las ayudas del ERTE. La autoselección de los encuestados, sin garantía de representación previa, y con empresas que respondían sobre sus perspectivas e intenciones, no sobre sus decisiones reales, fue el precio que se pagó por la puntualidad de los datos recogidos, cuando las estadísticas oficiales sólo llegarían con meses de retraso. Se ha informado de otras iniciativas de recogida de datos de empresas, similares a los datos de la encuesta realizada para esta investigación [2-5].