Acaban de despedirme
Aprender las reglas no escritas es fácilmente uno de los mayores retos cuando se empieza un nuevo trabajo. Hay que aprender los entresijos de la cultura corporativa, algo que sólo se consigue con el tiempo a través de la observación, la experiencia y quizás incluso con la ayuda de compañeros de trabajo serviciales que puedan guiarte en el camino.
Pero puede haber consecuencias desafortunadas si no aprendes estas reglas, incluyendo el peor escenario de perder tu trabajo. Estas reglas se aplican a todo el mundo dentro de una empresa, desde el personal de custodia hasta el director general de la empresa (CEO).
Los cotilleos son una de las cosas que ciertamente meten a mucha gente en problemas, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. A mucha gente le cuesta no compartir jugosas informaciones que ha escuchado de un amigo o compañero de trabajo.
Pero, como la mayoría de nosotros hemos aprendido jugando al «teléfono» cuando éramos niños, las historias se transforman y evolucionan con el tiempo hasta que se convierten en más ficción que realidad. Algunos tipos de cotilleo pueden ser vengativos y pueden difundirse intencionadamente para empañar la reputación de alguien.
Ser despedido
Los ejemplos y la perspectiva de este artículo se refieren principalmente a los Estados Unidos y no representan una visión mundial del tema. Puedes mejorar este artículo, discutir el tema en la página de discusión o crear un nuevo artículo, según corresponda. (Mayo de 2015) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
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El despido (también llamado cese) es la terminación del empleo por parte de un empleador en contra de la voluntad del trabajador. Aunque esta decisión puede ser tomada por un empleador por diversas razones,[1] que van desde una crisis económica hasta problemas de rendimiento por parte del empleado, ser despedido tiene un fuerte estigma en algunas culturas.
Ser despedido, a diferencia de renunciar voluntariamente (o ser despedido), suele percibirse como culpa del empleado. Encontrar un nuevo empleo suele ser difícil después de haber sido despedido, sobre todo si hay antecedentes de haber sido despedido de un trabajo anterior, si el motivo del despido es alguna infracción grave o si el empleado no conservó el trabajo mucho tiempo. Los solicitantes de empleo no suelen mencionar en sus currículos los trabajos de los que fueron despedidos; por lo tanto, las lagunas inexplicables en el empleo suelen considerarse una señal de alarma.
Me despidieron porque
La pérdida del empleo puede parecer el fin del mundo, pero no define quién eres como persona. Despedido, cesado, liberado: No importa la expresión, nos pasa a los mejores. La vida sigue, y debemos recoger los pedazos después de una pérdida de trabajo. Ser despedido de un trabajo es lo más parecido a una dolencia física como el estrés profesional, pero no tiene por qué ser el fin del mundo.
Por muy tentador que sea decirle al mundo lo injusto que es tu antiguo empleador, no es el momento de derrumbarse. Llora a gusto, ahoga tus penas por una noche, y luego retírate y da los siguientes pasos hacia una carrera mejor. No hagas nada precipitado. En su lugar, sigue estos consejos sobre qué hacer después de una pérdida de empleo.
No debes -repetimos- no debes decirle a tu supervisor lo que has estado ocultando durante años. Si te dedicas a dar golpes bajos, los puentes se queman y caen, los compañeros te pierden el respeto y las referencias negativas empiezan a acumularse muy rápido.
Si te dan una fecha de finalización, sigue presentándote al trabajo con puntualidad y con una vestimenta profesional. Lucha contra el impulso de ser perezoso y sigue haciendo tu trabajo como si estuvieras trabajando para un ascenso. Sé digno en todo lo que hagas.
Me han despedido
¿Te has encontrado en una situación laboral que no funciona? Si te levantas cada mañana pensando «Dios, ojalá me despidieran de una vez», no eres el único. En un momento u otro, todos nos encontramos trabajando en empleos que no nos entusiasman necesariamente.
Hay mejores maneras de dejar un trabajo que no encaja que ser despedido. Por ejemplo, puedes dejar tu trabajo y terminar con una buena nota con tu empleador, manteniendo tu reputación y añadiendo otra persona a tu lista de referencias.
Algunas personas odian su trabajo, pero no están en condiciones económicas de estar en el paro por decisión propia. Si te despiden, tienes la posibilidad de que te ofrezcan una indemnización por despido o de solicitar el paro, lo que puede ayudarte con las cargas económicas y darte tiempo para encontrar un nuevo trabajo.
Si no te preocupa cargar con el estigma de ser «esa persona a la que han despedido», tenemos buenas noticias para ti: ¡despedirte es más fácil de lo que crees! Sigue estos 12 consejos que seguro te ayudarán a perder el trabajo.