¿Cómo conseguir el 33% de discapacidad?

Calculadora de indemnización por incapacidad parcial permanente en California

La tarjeta ferroviaria para personas discapacitadas es un tipo de tarjeta de descuento para billetes de tren que permite a las personas con discapacidades disfrutar de un ahorro de hasta 1/3 en sus viajes en tren. Si se viaja con un miembro adulto de la familia, un cuidador o un amigo, ambas personas pueden obtener el descuento, y se puede comprar cualquier tipo de billete para viajar por toda la red ferroviaria nacional de Gran Bretaña.

La tarjeta para personas discapacitadas de un año de duración sólo cuesta 20 libras, lo que la convierte en la tarjeta más económica del Reino Unido. Y lo que es mejor, una tarjeta para personas discapacitadas de tres años cuesta 54 libras. Así que, si coges mucho el tren, esta Railcard se amortizará en muy poco tiempo.

También puede optar a ella si recibe un subsidio de asistencia, un subsidio por discapacidad grave, un suplemento de movilidad para pensionistas de guerra, una pensión por discapacidad de guerra o de servicio (discapacidad del 80% o más) o si utiliza un vehículo a través del programa Motability.

La tarjeta ferroviaria para personas discapacitadas puede utilizarse en cualquier momento del día para comprar billetes de tren con descuento. Incluso puede vincular su tarjeta para personas discapacitadas con una tarjeta Oyster para obtener 1/3 de descuento en los viajes por Londres. No es válida para utilizarla en los abonos de temporada.

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El 10 de noviembre de 2020, el Tribunal Supremo escuchará los argumentos orales en un caso que podría invalidar toda la Ley de Asistencia Asequible (ACA), incluida la expansión de Medicaid. Sin la ACA, la mayoría de las personas que obtuvieron cobertura a través de la expansión de Medicaid probablemente se quedarían sin seguro, y los estados perderían el acceso a los fondos federales mejorados para financiar esta cobertura. Muchas personas que reúnen los requisitos para la expansión de Medicaid de la ACA tienen una discapacidad, a pesar de que no cumplen con el estricto estándar médico para calificar para los beneficios federales de asistencia en efectivo de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y, por lo tanto, no califican para Medicaid sobre esa base. Esta nota de datos presenta los últimos datos a nivel estatal sobre los adultos no mayores de Medicaid que tienen discapacidades pero no califican para SSI y considera las implicaciones para su cobertura continua si la expansión de la ACA es invalidada por el Tribunal. Las principales conclusiones son las siguientes:

Mientras que casi una cuarta parte de los adultos no ancianos con Medicaid dicen tener una discapacidad, relativamente pocos de estos inscritos califican para Medicaid porque reciben beneficios de SSI (Figura 1). Mientras que las personas que reciben SSI suelen tener derecho a Medicaid automáticamente, la población de SSI abarca sólo un subconjunto de todas las personas con discapacidad. Más de seis de cada diez adultos discapacitados que no son de edad avanzada en Medicaid no reciben SSI (Figura 1). Este grupo puede ser elegible para Medicaid como adultos de la expansión de la ACA o padres de la Sección 1931 (basándose únicamente en sus bajos ingresos). No hay manera con los datos de la encuesta federal para separar a las personas que califican debido a la expansión de Medicaid de aquellos que habrían calificado bajo las reglas de elegibilidad pre-ACA. También pueden ser elegibles para Medicaid a través de una vía opcional relacionada con la discapacidad (como la opción estatal de cubrir a las personas con discapacidades hasta el nivel de pobreza federal o una exención de servicios basados en el hogar y la comunidad).2 Sin la vía de expansión, la cobertura de Medicaid para las personas con discapacidades suele limitarse a las personas que reciben SSI porque otras vías relacionadas con la discapacidad se proporcionan a opción del estado. Y, además de utilizar una definición de discapacidad más restrictiva en comparación con otras medidas, los límites de ingresos y activos del SSI son más restrictivos que los exigidos para los adultos de la ampliación de Medicaid y muchas vías de cobertura opcional de Medicaid relacionadas con la discapacidad.3

Tabla de valoración de la incapacidad permanente

(A) Cuando la incapacidad para el trabajo resultante de una lesión es total, el empleador pagará, o hará que se pague, según lo dispuesto en este capítulo, al empleado lesionado durante la incapacidad total una compensación semanal igual al sesenta y seis y dos tercios por ciento de su salario semanal promedio, pero no menos de setenta y cinco dólares a la semana siempre y cuando esta cantidad no exceda su salario semanal promedio; si esta cantidad excede su salario semanal promedio, el empleado lesionado no puede ser pagado, cada semana, menos de su salario semanal promedio. El trabajador lesionado no podrá cobrar cada semana una cantidad superior al salario medio semanal en este Estado durante el año fiscal anterior. En ningún caso el período cubierto por la indemnización podrá exceder de quinientas semanas, salvo lo dispuesto en el inciso (C).

(B) La pérdida de ambas manos, brazos, hombros, pies, piernas, caderas o de la visión de ambos ojos, o de dos de ellos, constituye una incapacidad total y permanente que debe ser compensada de acuerdo con las disposiciones de esta sección.

(C) No obstante la limitación de quinientas semanas prescrita en esta sección o en otra parte de este título, cualquier persona que se determine que está total y permanentemente incapacitada y que, como resultado de una lesión indemnizable, sea parapléjica, tetrapléjica o que haya sufrido daños cerebrales físicos, no está sujeta a la limitación de quinientas semanas y recibirá las prestaciones de por vida.

Cómo solicitar la incapacidad permanente

Le asignamos un índice de incapacidad en función de la gravedad de su incapacidad. Expresamos esta calificación en forma de porcentaje, que representa el grado en que su incapacidad disminuye su salud general y su capacidad de funcionamiento.

Para facilitar el uso de esta tabla en línea, la hemos dividido en tablas más pequeñas, basadas en el porcentaje de la discapacidad más grave, o de mayor calificación. También puede descargar la tabla completa de calificaciones combinadas (PDF).

Consejo: Busque su calificación de discapacidad más alta (o calificación combinada más alta) en la columna de la izquierda, y su siguiente calificación de discapacidad más baja en la fila superior. Su calificación combinada es el número donde se cruzan las dos en la tabla, redondeado al 10% más cercano.

Consejo: Busque su calificación de discapacidad más alta (o la calificación combinada más alta) en la columna de la izquierda, y su siguiente calificación de discapacidad más baja en la fila superior. Su calificación combinada es el número en el que se cruzan los dos en el gráfico, redondeado al 10% más cercano.

Consejo: Busque su calificación de discapacidad más alta (o la calificación combinada más alta) en la columna de la izquierda, y su siguiente calificación de discapacidad más baja en la fila superior. Su calificación combinada es el número en el que se cruzan los dos en el gráfico, redondeado al 10% más cercano.

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