¿Cómo funciona una Empresa de Trabajo Temporal?

¿Valen la pena las agencias de trabajo temporal?

La noche de mi 20º cumpleaños, empecé un nuevo trabajo de verano. Trabajaba en el tercer turno, cinco noches a la semana, ayudando a remodelar un supermercado. Ese verano, aprendí mucho sobre las formas de dirigir los negocios y los diferentes estilos de trabajo que tiene la gente. Gracias a este trabajo, abrir la cartera en la gasolinera tampoco fue un suplicio tan grande como podría haber sido. Pero también me quedé con ganas de más en algunos aspectos.

Al poco tiempo de empezar, también aprendí que «temporal» era una persona, que «temporal» era un verbo y que la empresa que me empleaba se llamaba «empresa de trabajo temporal». Las empresas de trabajo temporal, supe desde entonces, son un tipo único de organización de personal.

Hoy en día, Estados Unidos se enfrenta a una escasez de mano de obra y a una crisis de desempleo al mismo tiempo, al tiempo que intenta salir adelante durante una pandemia mundial. Los salarios más altos y las primas por firmar son cada vez más comunes, ya que las empresas luchan por encontrar y retener a los empleados. Al mismo tiempo, el mercado de trabajo puede ser tan confuso de navegar que tener a alguien que encuentre trabajo por ti suena casi demasiado bueno para ser verdad. Pero eso es lo que ofrecen las empresas de trabajo temporal. Los agentes encuentran trabajo por ti, siempre que estés dispuesto a seguir sus reglas.

Agencia de trabajo temporal

Para proteger los derechos de los trabajadores, existen ciertos requisitos para las agencias de empleo y las empresas. Si su agencia de empleo no cumple estas normas, puede presentar una denuncia ante la Inspección de Agencias de Empleo (EAI).

Su agencia de empleo no puede cobrarle por buscarle o intentar buscarle trabajo (excepto en el sector del ocio), pero sí puede cobrarle por servicios adicionales no relacionados con la búsqueda de trabajo, como la compra de formación o uniformes.

Si la agencia te ofrece servicios de pago, debe darte todos los detalles por escrito, incluido tu derecho a cancelar o retirarte de los servicios y la duración del periodo de preaviso que debes dar.

Puedes cancelar cualquier servicio de pago sin sufrir ninguna penalización, incluidos los servicios de alojamiento, transporte o formación. Sin embargo, debe avisar por escrito a la agencia con un mínimo de 10 días laborables de antelación para cancelar el alojamiento y con un mínimo de cinco días laborables de antelación para los demás servicios.

Si aceptas un trabajo en el extranjero, debes comprobar cuidadosamente la declaración escrita que te proporciona la agencia para asegurarte de que tienes claras las condiciones del empleo antes de marcharte.

Agencias de trabajo temporal cerca de mí

Los ejemplos y la perspectiva de este artículo se refieren principalmente a los Estados Unidos y no representan una visión mundial del tema. Puedes mejorar este artículo, discutir el tema en la página de discusión o crear un nuevo artículo, según corresponda. (Agosto de 2016) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)

El trabajo temporal es diferente de la comisión de servicio, que es la asignación de un miembro de una organización a otra organización por un período temporal, y en la que el empleado suele conservar su salario y otros derechos laborales de su organización principal, pero trabaja estrechamente dentro de la otra organización para proporcionar formación y el intercambio de experiencia.

Los trabajadores temporales pueden trabajar a tiempo completo o parcial, según la situación individual. En algunos casos, los trabajadores temporales reciben prestaciones (como el seguro médico), pero normalmente las prestaciones sólo se conceden a los empleados fijos como medida de reducción de costes por parte del empresario para ahorrar dinero. No todos los empleados temporales encuentran trabajo a través de una empresa de trabajo temporal. Con el auge de Internet y de la «gig economy» (un mercado laboral caracterizado por la prevalencia de los contratos de corta duración o el trabajo autónomo frente a los empleos permanentes), muchos trabajadores encuentran ahora empleos de corta duración a través de los mercados de autónomos: una situación que da lugar a un mercado global de trabajo[1][2].

Trabajar en una empresa de trabajo temporal reddit

Mientras pasas horas navegando por las bolsas de trabajo y los anuncios en línea, es posible que hayas pensado en solicitar un trabajo con una agencia temporal, pero el hecho de no saber cómo funcionan puede haberte impedido presentar tu solicitud. Estoy aquí para asegurarte que trabajar con una empresa de trabajo temporal (también llamadas agencias de trabajo temporal o agencias de personal) puede beneficiarte de numerosas maneras. Aquí tienes 7 preguntas comunes que se hacen los empleados sobre cómo funciona el mundo de la contratación de personal.

Los empleados pueden acudir a una empresa de trabajo temporal y, por lo general, encontrar un puesto de trabajo en un corto período de tiempo. También es una forma de abrirse camino hacia un puesto a tiempo completo o de adquirir experiencia en un campo concreto.

Como en cualquier otro trabajo, primero tendrás que presentar tu solicitud por Internet o en persona para que la agencia pueda filtrarte y entrevistarte para asegurarse de que se te asigna el trabajo adecuado. La agencia puede colocarte en puestos de trabajo con numerosas empresas con las que tienen contratos. En el contrato se describe el tipo de trabajo que necesitan realizar, cuáles serán las funciones de los futuros empleados y cuánto se les pagará.

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