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El Incentivo al Calor Renovable Doméstico (RHI) es un incentivo financiero del gobierno para promover el uso de calor renovable. El cambio a sistemas de calefacción que utilizan fuentes de energía elegibles puede ayudar al Reino Unido a reducir sus emisiones de carbono y a cumplir sus objetivos de energía renovable.
Desde su apertura en abril de 2014, el esquema ya ha visto a miles de personas unirse con éxito y recibir pagos. Puede ver lo que algunos de estos participantes tienen que decir sobre el proceso leyendo nuestros estudios de casos.
El incentivo térmico renovable tiene dos regímenes: el doméstico y el no doméstico. Tienen tarifas, condiciones de adhesión, normas y procesos de solicitud distintos. Nosotros administramos ambos. Sólo se puede solicitar uno de los regímenes. Para decidir cuál es el suyo, consulte nuestra hoja informativa El incentivo de calor renovable: ¿doméstico o no doméstico?
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Esta bonificación excepcional se renueva para 2020 pero con nuevos requisitos. Las gratificaciones excepcionales pagadas por el empresario están exentas del impuesto sobre la renta y de cualquier contribución o cotización social, hasta un máximo de 1000 euros por beneficiario, con las siguientes condiciones:
La nueva condición es que la empresa celebre un acuerdo de participación en los beneficios antes del 30 de junio de 2020 para poder beneficiarse de la exención de las cotizaciones a la Seguridad Social y de los impuestos sobre esta gratificación. Al igual que en el año anterior, la empresa deberá tomar una decisión unilateral. En esta fecha, no hay más detalles y estamos a la espera de los decretos. Por lo tanto, aconsejamos esperar una comunicación adicional si se asiste a pagar esta bonificación.
Esta declaración, que antes realizaban las empresas de más de 20 trabajadores en formato papel, se tramitará a partir de ahora a través del DSN (Declaración que se presenta cada mes y que sirve para la declaración e ingreso de las cotizaciones a la Seguridad Social y el pago de las retenciones).
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Los clientes vulnerables tienen un descuento del 25% en su factura con las condiciones generales del Bono Social. Con la aplicación del nuevo RDL 29/2021 de 22 de diciembre, este descuento se incrementará al 60% hasta el 30 de abril de 2022.
Pensionistas: si el solicitante (o en el caso de una unidad familiar, todos los miembros de la misma) que tenga ingresos, percibe la pensión mínima (por jubilación o incapacidad permanente) y no recibe ningún otro ingreso cuyo importe conjunto anual supere los 500 euros.
En cuanto a los clientes gravemente vulnerables con derecho a un descuento del 40% en su factura, el descuento del Bono Social se incrementará hasta el 70% hasta el 30 de abril de 2022. Se consideran vulnerables severos los siguientes:
Los descuentos del Bono Social sobre el total de la factura están sujetos a un límite de consumo de energía, que se detalla en la lista para cada caso. Si se superan estos límites de consumo, se aplicará la tarifa PVPC sin descuento.
Una vez verificada la documentación que nos envíes, trasladaremos tu solicitud al Ministerio de Energía, que validará el cumplimiento de los requisitos para ser beneficiario del bono social, asignando el grado de vulnerabilidad.
Para hacer frente al impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los franceses, el Gobierno ha decidido conceder una «asignación por inflación», es decir, una ayuda excepcional de 100 euros, que se pagará en un solo plazo a las personas que cumplan los criterios de elegibilidad.
Tienen derecho a la asignación por inflación los trabajadores por cuenta ajena que residan en Francia y tengan un contrato de trabajo en octubre de 2021, cuya remuneración no supere los 26.000 euros brutos durante el periodo de referencia (del 1 de enero al 31 de octubre de 2021).
A partir de ahora, puede declarar la prestación por inflación en la rúbrica «Gratificaciones y complementos» del bono de la seguridad social de diciembre de 2021. Si su empleado dejó la empresa durante los meses de octubre o noviembre, debe modificar el último bono social del contrato.