Extensión del cap-gap 2021
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Una extensión de cap-gap extiende automáticamente el estatus de un estudiante F-1 elegible para salvar la brecha entre el final del OPT (estatus F-1) y el comienzo del estatus H-1B, permitiendo así que el estudiante permanezca en los Estados Unidos.
*Presentada a tiempo: Una petición H-1B fue presentada durante el período de aceptación de la H-1B, mientras la duración autorizada de la admisión del estatus (D/S) del estudiante estaba todavía en efecto, incluyendo cualquier período de tiempo durante el curso académico de estudio, cualquier período autorizado de OPT posterior a la finalización, y el período de preparación de salida de 60 días, comúnmente conocido como el período de gracia.
Esto ocurre si la fecha de finalización de su OPT en su tarjeta EAD es el 1 de abril o posterior. Si su petición H-1B es rechazada, denegada o retirada, tendrá el período de gracia de 60 días a partir de la fecha de la notificación de rechazo para salir de los Estados Unidos. Sin embargo, si la denegación se basa en una infracción del estatus descubierta, no existe dicho periodo de gracia y el estudiante debe abandonar los EE.UU.
Esto ocurre si su OPT expiró antes del 1 de abril. En este caso, usted no está autorizado a trabajar hasta que la petición H-1B sea aprobada y entre en vigor el 1 de octubre. Si su petición H-1B es rechazada, denegada o retirada, usted tendrá el período de gracia de 60 días a partir de la fecha de la notificación de rechazo para salir de los EE.UU.. Sin embargo, si la denegación se basa en una infracción del estatus descubierta, no existe tal período de gracia y el estudiante debe abandonar los EE.UU. inmediatamente.
¿Puedo trabajar durante el lapso de tiempo del H1-B?
Para saber más sobre el H1-B, vea abajo y asista a uno de nuestros talleres H-1B o eche un vistazo a la página de preguntas frecuentes sobre el H1-B para obtener información general sobre el H1-B. Consulte el sitio web del USCIS sobre las H1-B para obtener información completa sobre las H1-B.
El estatus H-1B permite el empleo temporal (hasta 6 años) en los EE.UU. a personas que tienen un mínimo de licenciatura en el mismo campo o en uno relacionado con el trabajo ofrecido. El empleador debe presentar una petición al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) para que se apruebe el puesto H-1B. Las peticiones se aprueban por orden de llegada. El H-1B tiene un límite numérico anual (cap) de 65.000 nuevos estatus/visas cada año fiscal. Otras 20.000 peticiones presentadas en nombre de beneficiarios con un título de máster o superior de una institución de enseñanza superior estadounidense están exentas del límite. Además, los trabajadores H-1B solicitados o empleados en una institución de enseñanza superior o sus entidades afiliadas o relacionadas sin ánimo de lucro, una organización de investigación sin ánimo de lucro o una organización de investigación gubernamental no están sujetos a este tope numérico. Para más información sobre el tope numérico, consulte la página del USCIS sobre el tope H-1B.
Extensión del cap gap H1b
La extensión «cap-gap» es para los estudiantes F-1 que han sido aprobados para el Entrenamiento Práctico Opcional (OPT) posterior a la finalización o la Extensión STEM del OPT posterior a la finalización que expira antes del 1 de octubre de un año determinado, pero que tienen una oferta de empleo H-1B de un empleador estadounidense «sujeto al cap». Si esto se aplica a usted, puede ser elegible para una extensión temporal de su OPT (o su período de gracia) hasta el 30 de septiembre, antes de que la autorización H-1B entre en vigor el 1 de octubre.
Si la petición H-1B de su empresa es rechazada, usted puede ser elegible para terminar su OPT restante (si su tarjeta EAD aún no ha expirado) o tener un período de gracia de 60 días a partir de la fecha de rechazo, a menos que la H-1B haya sido denegada sobre la base de la constatación de una violación del estatus. Consulte con su empleador, ya que las opciones pueden depender del motivo del rechazo. Una vez que tenga información sobre su petición H-1B, consulte con un asesor del Centro Internacional.
Sí, asumiendo que usted cumple con los requisitos de elegibilidad de la Extensión STEM. Sin embargo, consulte con su empleador H-1B, especialmente si su empleador STEM y el empleador de la extensión del cap-gap no son los mismos. Además, tenga en cuenta que si usted solicita la Extensión STEM debe solicitarla ANTES de que termine su período de OPT posterior a la finalización, incluso si su OPT ya ha sido extendido por la extensión del cap-gap. Esto se debe a que la elegibilidad para la Extensión STEM requiere que usted solicite la extensión antes del vencimiento de su período original de OPT posterior a la finalización.
Optar por un h1b caducado pendiente de caparazón
El visado de trabajo H-1B es una petición patrocinada por el empleador y presentada por éste en su nombre. Para comenzar el proceso de solicitar el H-1B y ser elegible para una posible extensión del OPT, usted debe hablar con su empleador.
El tope H-1B es el límite impuesto por el Congreso sobre el número de personas a las que se les puede conceder el estatus H-1B inicial durante cada año fiscal. El límite está fijado actualmente en 65.000 para todos los que tienen un título de grado o superior, y 20.000 adicionales para los que tienen un título de máster o superior. Los empleados que vayan a trabajar en instituciones de educación superior o en entidades sin ánimo de lucro relacionadas o afiliadas, o en organizaciones de investigación sin ánimo de lucro u organizaciones de investigación gubernamentales, están exentos del límite y pueden seguir contratando nuevos empleados con H-1B durante todo el año.
El año fiscal H-1B para los empleadores sujetos al cap va del 1 de octubre al 30 de septiembre de cada año. Si usted se gradúa en el semestre de primavera con un período estándar de 12 meses de OPT posterior a la finalización, se encontrará con que su autorización de trabajo expirará en junio o julio, un año después de la graduación, dejando un vacío en su autorización de trabajo hasta el 1 de octubre, cuando comenzará su estatus H-1B.