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Si quiere trabajar durante el período en que es solicitante de asilo, debe tener el AT-UND, lo que significa que está exento de la obligación de tener un permiso de trabajo. Si su solicitud de asilo ha sido denegada pero tiene una oferta para seguir trabajando, en determinadas circunstancias puede solicitar un permiso de trabajo y así permanecer en Suecia y seguir trabajando.Lea los requisitos para el AT-UND
La solicitud de asilo ha sido denegadaPara obtener un permiso de trabajoPara obtener un permiso de trabajo después de que su solicitud de asilo haya sido denegada, debe haber empezado a trabajar durante su tiempo como solicitante de asilo. Si anteriormente ha tenido un permiso de residencia temporal y de trabajo y ha trabajado en Suecia antes de solicitar asilo, no podrá obtener un nuevo permiso de trabajo mientras esté en Suecia. En tal caso, deberá salir de Suecia y solicitar un nuevo permiso de trabajo. Entonces podrá volver a Suecia después de que se le haya concedido el permiso de trabajo.
Para obtener un permiso de trabajo, debe cumplir los requisitos para un permiso de trabajo para un solo empleo. Los requisitos no se pueden cumplir teniendo dos o más trabajos a la vez.Si su pasaporte está a punto de caducar, debe renovarlo ya que no puede obtener un permiso por más tiempo que el de la validez de su pasaporte.Si la Agencia de Migraciones recibió su pasaporte durante el proceso de búsqueda de asilo y todavía lo tenemos, no necesita presentar una copia de su pasaporte con su solicitud.Lea más sobre los requisitos exigidos para su empleo
Permiso de trabajo de afiliación a Asap
Además, la autorización de empleo NO puede concederse antes de los 180 días posteriores a la fecha de presentación de la solicitud de asilo. La normativa permite al solicitante presentar la solicitud de EAD una vez que la solicitud de asilo ha estado pendiente durante 150 días, pero el DHS no emitirá el EAD hasta al menos 30 días después, lo que supone un total de 180 días. 2 Si se deniega una solicitud de asilo en los primeros 150 días, el solicitante no podrá, por lo general, obtener la autorización de empleo. 3
En la práctica, hay un par de maneras de que un solicitante reciba la autorización de empleo. En primer lugar, aunque el CIS generalmente programa una entrevista dentro de los 45 días siguientes a la recepción de la solicitud, a veces el CIS retrasa la programación de una entrevista, especialmente si el solicitante vive lejos de una Oficina de Asilo y debe ser programado para un «viaje de circuito» por un Oficial de Asilo. Asimismo, si bien la Oficina de Asilo suele emitir las decisiones dos semanas después de la entrevista, a veces, si hay una cuestión jurídica novedosa, la solicitud se envía a la «sede» antes de que la Oficina pueda emitir una decisión. En cualquiera de estas circunstancias, si transcurren más de 150 días desde la recepción de la solicitud, el solicitante puede solicitar la autorización de empleo.
Regla de asilo ead
Según la Convención de las Naciones Unidas de 1951, un refugiado puede ser un «refugiado de convención» que ha abandonado su país de origen y tiene un temor fundado de ser perseguido por motivos de raza, religión, nacionalidad, opinión política o pertenencia a un determinado grupo social.
En virtud de la misma convención, un refugiado también puede ser una persona «necesitada de protección» cuya expulsión a su país de origen le sometería personalmente a un peligro de tortura o a un riesgo para su vida o a un riesgo de tratos o penas crueles e inusuales.
El Gobierno de la República de Sudáfrica tiene la obligación de conceder protección a los refugiados y a otras personas necesitadas de protección en virtud de una serie de Convenciones de la ONU, como la Convención sobre el Estatuto de los Refugiados de 1951.
Sin embargo, los refugiados de la Convención y las personas necesitadas de protección basadas en un riesgo para la vida o en un trato cruel e inusual deben haber afrontado personalmente el riesgo hasta el final en el país en cuestión
No hay que pagar ninguna tasa por las entrevistas para determinar la elegibilidad y el estatus, así como por la emisión o renovación de la sección 22, la sección 24 y la identificación de refugiado. El servicio a los solicitantes de asilo y refugiados es gratuito.
Permiso de trabajo por asilo 150 días
Necesita un permiso de trabajo antes de poder empezar a trabajar en Alemania. Y la concesión de un permiso de trabajo depende de su permiso de residencia. Aquí puede informarse sobre las normas que se aplican a la hora de obtener un permiso de trabajo en Alemania.
Los solicitantes de asilo pueden obtener un permiso de trabajo si llevan 3 meses en Alemania y ya no están obligados a vivir en un centro de acogida inicial. Si todavía tiene que vivir en un centro de acogida inicial, en caso de tener hijos menores de edad, puede obtener un permiso de trabajo después de 6 meses, y si no tiene hijos, después de 9 meses. Los solicitantes de asilo cuya solicitud ha sido rechazada debido al Acuerdo de Dublín, es decir, otros países de la UE son responsables de su caso Y los que proceden de un país de origen seguro y han solicitado asilo después del 31 de agosto de 2015, no pueden obtener permisos de trabajo. Puede obtener más información sobre los países de origen seguros en nuestro capítulo «Países de origen seguros».
IMPORTANTE: Tu permiso de trabajo solo será válido para un trabajo concreto. Tu futuro jefe tendrá que rellenar un formulario para describir el puesto ofrecido, y tú deberás solicitar un permiso de trabajo. Una vez rellenados y presentados ambos formularios, la oficina de inmigración está obligada a reaccionar en un plazo de dos semanas. Si no ha recibido ninguna respuesta, póngase en contacto con un centro de asesoramiento. También puede presentar una solicitud de urgencia ante el Tribunal Administrativo. En Proasyl puede encontrar centros de asesoramiento en su zona.